Starter
ab 1.200 € zzgl. MwSt. · Halbtag vor Ort
- Fokus auf 1–2 Rollen
- 3–5 Kurzvideos im Hochformat
- Ideal für Social Media Short-Form
- Untertitel und eine Feedbackrunde
Der schnelle Einstieg für eine offene Stelle.
Angebot anfragenEmployer Branding · Berlin
Recruiting Video Agentur: Top-Talente gewinnen durch authentische Filme
Vergessen Sie Textwüsten-Stellenanzeigen. Wir produzieren Employer-Branding- und Recruitingvideos, die Ihre Unternehmenskultur greifbar machen und Ihre Time-to-Hire senken.
Produktionen für
Impargo
Remoteplatz
Dunkin Donuts
RemoteBalance
NurseinGermany
500+
Creator:innen in unserem Netzwerk
1,3 Mio.
Video-Aufrufe unserer Kanäle in 90 Tagen
5–10
Werktage vom Dreh bis zur Auslieferung
ab 1.200 €
Festpreis, zzgl. MwSt.
So sieht messbares Employer Branding aus.
Client Reviews · Interviews · 2018 — Alle Projekte ansehen
Warum NAKTZ
Der ROI von Recruiting Videos: Warum sich Film lohnt
Der Fachkräftemangel verzeiht keine langweiligen Job-Pitches. Ein professioneller Recruiting-Film aus der Agentur senkt Ihre Cost-per-Hire und erhöht die Qualität der Bewerbungen. Wir machen den ROI Ihres Recruiting Videos messbar: über höhere Conversion-Raten auf Ihrer Karriereseite und in Social-Media-Ads, Bewerbungen pro Kanal und Kosten pro Bewerbung.
TypischMit NAKTZ
Textanzeige mit „dynamischem Team“ und „flachen Hierarchien“Ein Video, in dem das Team selbst zeigt, wie der Job aussieht
Nur auf Jobbörsen sichtbar, wo alle suchenSocial Ads erreichen auch Wechselwillige, die gerade nicht suchen
Ein teurer Imagefilm für alle ZielgruppenKurze Clips pro Rolle: Pflege, Technik, Vertrieb, Azubis
Bewerber:innen springen nach dem ersten Gespräch abRealistische Einblicke vorab, passendere Bewerbungen
“NAKTZ hat hochwertigen Content geliefert und unsere Kampagne von A bis Z gesteuert. Professionell, schnell und immer einen Schritt voraus.”Gerhard H., Founder & CEO, Impargo
Ablauf
In vier Schritten zum Ergebnis.
01
Konzept
Zielrollen, Kanäle und Botschaften. Wir schreiben Interviewfragen und Drehplan auf einer Seite.
02
Dreh vor Ort
Ein Halbtag oder Drehtag in Ihrem Büro oder Werk, mit Ihren Mitarbeitenden. Wir sorgen für entspannte Statements.
03
Post-Production
Schnitt, Color, Musik, Untertitel. Ein Hauptfilm für die Karriereseite, Kurzversionen pro Rolle.
04
Paid Distribution
Auf Wunsch spielen wir die Clips als Social Ads aus und messen Bewerbungen statt Likes.
Kosten & Pakete
Am häufigsten gebucht
Recruiting Video Kosten: Transparent und planbar
Was kostet ein gutes Recruitingvideo? Wir bieten klare Pakete statt versteckter Kosten. Alle Preise sind Startpreise für Berlin, zzgl. MwSt.; Drehs außerhalb Berlins kalkulieren wir mit Anfahrt.
Pro / Kampagne
ab 2.400 € zzgl. MwSt. · pro Drehtag
- 1–2 Drehtage, tiefes Employer Branding
- Hauptfilm für die Karriereseite plus Clips pro Rolle
- Multi-Channel-Formate: Website + Ads
- Color-Grading, Musiklizenz, zwei Feedbackrunden
Für Arbeitgebermarke und mehrere Zielrollen.
Angebot anfragenEnterprise
auf Anfrage mehrere Standorte
- Skalierbare Drehs für mehrere Standorte
- Sprachversionen und Varianten
- Paid Distribution mit Reporting
- Ein fester Ansprechpartner
Festpreis-Angebot innerhalb eines Werktags.
Angebot anfragen
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Recruiting-Video-Produktion
Was kostet ein Recruiting-Video?
Bei NAKTZ starten Recruiting-Videos mit dem Halbtag ab 1.200 € und dem Drehtag ab 2.400 € (zzgl. MwSt.). Den Endpreis bestimmen Drehtage, Standorte, Anzahl der Rollen und Varianten.
Lohnt sich ein Recruiting-Video? Wie messen wir den ROI?
Über Bewerbungen pro Kanal, Kosten pro Bewerbung, Time-to-Hire und die Abschlussquote. Bei gebuchter Distribution bekommen Sie ein monatliches Reporting.
Wie viel Aufwand haben wir intern?
Ein Briefing von 20 Minuten, die Auswahl von 2–4 Mitarbeitenden für die Interviews und der Drehtag selbst. Fragen, Ablauf und Einverständniserklärungen bereiten wir vor.
Wie lange dauert es bis zum fertigen Video?
In der Regel 5–10 Werktage nach dem Dreh. Vom ersten Gespräch bis zum fertigen Film vergehen meist 2–3 Wochen.
Müssen unsere Mitarbeitenden vor die Kamera?
Echte Mitarbeitende wirken am glaubwürdigsten. Wir drehen mit einem Warm-up-Take und kurzen Fragen, damit niemand Text auswendig lernen muss. Alternativ arbeiten wir mit Creator:innen aus unserem Netzwerk.
Wo werden Recruiting-Videos eingesetzt?
Auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf LinkedIn, Instagram und TikTok sowie als Social Ads. Wir liefern alle Formate von 16:9 bis 9:16.
Kontakt
Bereit für Ihr neues Team?
30 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Danach erhalten Sie innerhalb eines Werktags ein Festpreis-Angebot oder einen Kampagnenplan.
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Nächster Schritt
Hast du was,
Hast du was,
das es wert ist, gemacht zu werden?
Schick das Briefing, die Marke, das Ziel, grob das Budget. Wir melden uns innerhalb eines Werktags.
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